Por Fredi Jon Falar de motivação nas empresas virou quase um jargão corporativo. Multiplicam-se palestras, slogans coloridos, campanhas de “engajamento” e discursos inflamados sobre propósito. Mas, na prática, o que vemos são corredores cheios de gente esgotada, líderes que falam em “cultura de alta performance” enquanto ignoram o custo humano dessa engrenagem, e um índice crescente de profissionais adoecendo em silêncio. Burnout já não é exceção, é estatística. O medo de falhar, a cobrança constante, a falta de reconhecimento real e a superficialidade das ações de bem-estar transformaram o trabalho…
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