O projeto terá duração de 12 meses, de agosto de 2022 a julho de 2023, e as atividades serão 100% gratuitas e online. “Ao final da iniciativa, a instituição espera que as unidades pilotos tenham mais alegria, engajamento, bem-estar e resiliência dos colaboradores e que possam inspirar a ampliação das boas práticas ao hospital inteiro”, diz Tatiane Kratuti Devitto, gerente de RH da Fundação Padre Albino e representante da instituição junto ao projeto.
A seleção das unidades hospitalares aconteceu num momento bastante oportuno, pois o departamento de Recursos Humanos está justamente trabalhando o fortalecimento da cultura institucional como estratégia da governança corporativa. A diretora de saúde e assistência social da Fundação Padre Albino, Renata Rocha Bugatti, ressalta que em tempos desafiadores a inovação é fundamental e projetos como este são grandes aliados na promoção de transformações positivas. “É uma grande oportunidade poder aprender com o IHI sobre a ciência do ‘trabalho com alegria’, tendo como parceiros especialistas no assunto que testaram diferentes ferramentas e demonstraram resultados promissores”, ressaltou Renata. O piloto do projeto acontece nas unidades indicadas, mas toda a equipe do complexo hospitalar da Fundação Padre Albino estará envolvida no mesmo propósito. “Somos pessoas, cuidando de pessoas e, sim, a alegria é fundamental para o sucesso de tudo e todos”, finaliza.
Fazem parte ainda do projeto Marina Pádua Durante, RT de enfermagem do hospital Emílio Carlos e líder do projeto ReconecTAR na ala Verde; Ana Laura Ribeiro Flores, coordenadora de enfermagem do hospital Emílio Carlos e gestora do projeto ReconecTAR na ala Verde; Tatiana Silveira Sant’Ana, coordenadora de enfermagem do hospital Padre Albino e líder do projeto ReconecTAR no centro cirúrgico; Dr. Victor Milani Lopes, gerente de práticas cirúrgicas do complexo hospitalar da Fundação Padre Albino e gestor do projeto ReconecTAR no centro cirúrgico do hospital Padre Albino.
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